jueves, 14 de enero de 2016

Patrulla motorizada: la Policía Vial en Veracruz





 
Por Yamiri Rodríguez Madrid
 
Ahora si a manejar todos como debe ser.  Este miércoles 13 de enero entraron en funciones 280 elementos de la Policía Vial de Veracruz.  Usted los puede ya ver en los cruceros de las principales ciudades, es decir, en Xalapa, en la zona conurbada Veracruz-Boca del Río así como unos cuantos salpicados en Coatzacoalcos, Córdoba y Tuxpan.
¿Cuál es la diferencia con los agentes de Tránsito? Pues que estos portan un arma de cargo y cámaras de videograbación que filmarán toda intervención, de acuerdo con los lineamientos establecidos por el Sistema Nacional de Seguridad Pública (SNSP), para poder frenar la corrupción. ¿Se acabará la mordida o la gratificación para el chesco? No lo sabemos.
Precisamente el tema de las cámaras de videovigilancia está en debate en los Estados Unidos, pues en un distrito de Washington se ha puesto a prueba, pero pegadas a los cuerpos de todos los elementos policiacos las 24 horas del día.   Si en nuestro vecino país, que no tiene índices de corrupción tan elevados como los nuestros, los policías se han inconformado, bajo el argumento de que es violatorio de sus derechos humanos, imagínese aquí.
Además, el otro punto debatible es el costo pues el procesamiento de las grabaciones, su almacenamiento y, sobre todo, garantizar que no has sido manipulados los videos, hoy en día resulta en una millonada, por lo que no le extrañe que en unas semanas las cámaras dejen de funcionar.
La Policía Vial tiene también injerencia estatal, son peritos certificados y, además, saben primeros auxilios.  Así, su usted se infarta por el costo de las altísimas multas de nuestro reglamento, ellos sabrán qué hacer.
La Secretaría de Seguridad Pública (SSP), afirma que después de 18 meses, egresaron del Centro de Estudios e Investigación en Seguridad (CEIS), como parte del Nuevo Modelo Policial, por lo que debemos esperar de ellos profesionalismo, honestidad, compromiso y vocación de servicio: al menos eso es lo que nos prometen.
Lo cierto es que en su primer día, al menos en la capital veracruzana, se pudo ver a muchos elementos –los distinguirá por las chaquetas fosforescentes-, los que conducen en moto iban a exceso de velocidad en la avenida Rafael Murillo Vidal, donde el límite permitido es de 60 kilómetros por hora.
En zonas donde el tráfico es pesado, en las patrullas verde limón, los agentes de la Policía Vial son los que menos practican el 1 por 1, por el contrario, aprovechando la investidura, van echando lámina y las luces en alta para que todos se abran, aunque no haya choque ni emergencia de por medio.
Demos el beneficio de la duda.
@YamiriRodríguez


miércoles, 13 de enero de 2016

¿Por qué no contratan a nuestros jóvenes?


Por Yamiri Rodríguez Madrid

Sí.  Todos conocemos por lo menos a un profesionista que escribe el pasado del verbo tener, como si fuera un enser de construcción o fontanería: no es lo mismo tuvo que tubo.

Lo anterior lo traigo a colación porque esta semana se dio a conocer el estudio Recurso Humano y Educación en México, en el cual se plasma la influencia de  una buena formación académica con en el desarrollo del país: un círculo vicioso.

Los académicos coinciden –no inventan el hilo negro-, en que necesitamos gente más preparada, capacitar  mejor a los que ya están laborando y una mejor coordinación entre las instituciones de educación superior y el sector empresarial e industrial, para satisfacer sus requerimientos.

Y es que una queja recurrente de los empleadores es que los recién egresados no tienen el nivel requerido en competencias básicas como por ejemplo, la capacidad de redactar, lectura-comprensión o habilidades para hablar en público.

En un comparativo internacional sobre la calidad de la educación, el European Centre for the Development of Vocational Training, Corea lidera la lista de cobertura de educación superior con 63.82 puntos (de un total de 80). México tiene apenas 22.54 por ciento.

La Prueba Pisa ubica a Japón en el primer lugar de aprovechamiento de Matemáticas y su lengua, mientras que nuestra nación se encuentran en la posición 35, justo después de Turquía y antes que Brasil.

¿En qué tenemos que poner a trabajar a niños y jóvenes? Precisamente en esas competencias básicas que no encuentran las empresas: Comunicación escrita y oral, tanto en español como en inglés, puntualidad, sentido de responsabilidad, iniciativa o proactividad, capacidad de síntesis de la información y en desarrollar un pensamiento lógico y ágil.

Chavos  pongan atención porque las razones por las que  no los contratan para esa oferta de trabajo a la que postularon es porque no tienen las habilidades básicas/conocimiento para el perfil (70.54%); no tienen la personalidad requerida para el puesto (24.81%); les falta experiencia (2.33%) y porque esperan un salario mucho más alto del que se ofrece (2.33%).   Casi todos los recién egresados quieren el puesto y el sueldo del jefe.

Hay que trabajar la cultura general, las habilidades de comunicación, la capacidad de trabajar en equipo, el liderazgo, la imagen personal, ser eficiente, saber utilizar las nuevas tecnologías y obviamente, habilidades específicas de acuerdo a la profesión. Y la entrevista de trabajo sigue siendo el factor determinante para contratar o no a una persona.

¿Cómo estamos en Veracruz? Hay buenas nuevas.  Según el estudio es uno de los estados en donde mayor cooperación hay entre la iniciativa privada y las universidades –públicas y privadas-, para contratar jóvenes. Mientras que la media nacional es reprobatoria (38 puntos), Veracruz tiene 64. Hidalgo es el líder con 79 puntos.

Pero a diferencia de otros estados, el problema por el que los jóvenes veracruzanos no son contratados no es por falta de conocimiento, sino porque en 36% de los casos, tienen aspiraciones salariales muy altas.

Nada nuevo bajo el sol, pero con el panorama claro, podemos cambiar las cosas.

@YamiriRodriguez

martes, 12 de enero de 2016

Coatepec, basurero mágico

 
 
 
 
Por Yamiri Rodríguez Madrid
El otrora olor del café recién tostado, se contaminó por la pestilencia de la basura podrida, ante la indiferencia de la autoridad municipal coatepecana, la cual, desde el año pasado, dejó a la suerte de los poco más de 80 mil habitantes, el destino final de sus residuos.
Coatepec, que junto con Xico, Papantla, Coscomatepec y Zozocolco de Hidalgo, forma parte del grupo de Pueblos Mágicos, hoy corre el riesgo de perder su nombramiento, ante la inmundicia en que se encuentran las calles, tanto de la cabecera municipal, como de sus comunidades.
Y es que,  literalmente, desde el año pasado, se ha suspendido el servicio de recolección de basura debido a que el Ayuntamiento que preside Ricardo Palacios analiza la posibilidad de demandar a la empresa a la cual su antecesor, Roberto Pérez Moreno, concesionó el servicio de recolección de basura.
De los 4 camiones que hay para atender a las 104 comunidades y rancherías, sólo dos están funcionando, de ahí que, salvo el primer cuadro de Coatepec, todo el municipio esté inundado de basura.
El colmo es que con el inicio de año, el Ayuntamiento instaló sus módulos para el cobro del predial y servicio de recolección de basura, este último con una tarifa de hasta 400 pesos en las zonas de mayor plusvalía, aunque de manera regular, pase solo una vez por semana.
Peor aún es que ante la desesperación de los ciudadanos por el pésimo servicio, el alcalde ha pedido comprensión y que cada casa guarde su basura en su interior, para evitar que la fauna nociva haga una mayor presencia en las calles.
Si bien se concesionó para dar un buen servicio a los ciudadanos –y por eso se cobra tan caro-, hoy los coatepecanos exigen que se transparente la acción: a quién se le dio la concesión y porqué monto y, sobre todo, que se revoque el contrato ante los nulos resultados que ha dado.
De no arreglarse la situación, a Coatepec podría costarle muy caro su pifia pues, hasta su título de Pueblo Mágico estaría en riesgo ante tanta suciedad.
¡Esto ya apesta!
@YamiriRodriguez