Yamiri Rodríguez Madrid
La semana pasada, en la comparecencia del
titular de la Secretaría de Desarrollo Social (Sedesol), Guillermo Fernández Sánchez,
la diputada local del PRI, Arianna Ángeles Aguirre, destapó un nuevo caso de
presunto acoso sexual en la estructura gubernamental. Le entregó al funcionario
estatal un expediente en el que dio cuenta de una denuncia contra un trabajador
de esa dependencia por los presuntos delitos de hostigamiento sexual, violencia
laboral, violencia política en razón de género y violencia institucional, lo
cual había sido ya denunciado ante el Órgano Interno de Control, la Comisión
Estatal de Derechos Humanos (CEDH) y la Fiscalía General del Estado (FGE).
La diputada local del Partido Verde
Ecologista de México, Citlalli Medellín Careaga fue más allá y durante su
intervención y le pidió al Secretario correr al acosador. El tema no es menor.
Unos días antes, durante la comparecencia
de Eric Cisneros Burgos, secretario de Gobierno, la diputada local Anilú Ingram
le cuestionó el número de denuncias que el Instituto Veracruzano de las Mujeres
(IVM) ha recibido contra funcionarios por estos mismos casos. El Secretario
respondió: 104 expedientes contra servidores públicos por acoso.
Uno de los casos más recientes se dio en
la Secretaría de Finanzas y Planeación (Sefiplan). Primero salió el subsecretario de Planeación,
José Manuel Pozos del Ángel por la puerta de atrás y con los presuntos
señalamientos de acoso en su contra. Luego vino la denuncia ante la Fiscalía de
jóvenes que realizaban su servicio social en esa dependencia y fueron acosadas.
Este año, el Director General de
Gobernación fue despedido, coincidentemente luego de que en una comparecencia fuese
precisamente señalado por estas mismas causas.
El elefante blanco que es el Instituto
Veracruzano de las Mujeres (IVM) y que tienen 4 años trabajando sin una
titular, con una encargada de despacho, necesita multiplicar cursos dirigidos a
explicar cuáles son las violencias de género y sus repercusiones. 104 denuncias
por acoso sexual y laboral es un número alarmante y seguramente hay muchas más
que, por temor a perder su trabajo, mejor se callan. Urge atender este
problema.
@YamiriRodriguez
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