Yamiri Rodríguez Madrid
La Encuesta Nacional sobre la Dinámica de las
Relaciones en los Hogares (ENDIREH) señala que un porcentaje importante de
mujeres ha sido víctima de acoso en sus lugares de trabajo, incluidos los
espacios de la administración pública. Estas mismas cifras del INEGI, revelan
que, en algunos sectores, como la seguridad pública, las cifras pueden ser más
altas. La Comisión Nacional de los
Derechos Humanos (CNDH) ha reportado casos recurrentes de acoso y hostigamiento
en oficinas gubernamentales. Con todo
esto, se estima que entre 20% y 40% de las mujeres trabajadoras del sector
público han experimentado alguna forma de acoso o violencia de género en sus
espacios de trabajo.
La jerarquía en el sector
público es un factor clave en la prevalencia de estas conductas. Esto redunda
en que la falta de denuncias formales es significativa: el temor a perder el
empleo, ser estigmatizadas o a la falta de protocolos adecuados para atender y
proteger a las víctimas, son las principales causas.
Por eso se aplaude que
una de las primeras acciones de la gobernadora Rocío Nahle García fue instalar
la Comisión del Protocolo para la prevención, atención y sanción del
hostigamiento y acoso sexual, integrada porvla titular de la Unidad de Género
de la Contraloría General del Estado, Brunella Lagunes, como presidenta, y
representantes de la Oficina de la Gobernadora, la Secretaría del Trabajo,
Previsión Social y Productividad del Estado, el Instituto Veracruzano de las
Mujeres y la Dirección General de Cultura de Paz y Derechos Humanos.
Ahora, viene el trabajo
en serio que es no solo implementar las unidades especializadas de género en
todas las dependencias, sino que estas en verdad funcionen. La realización periódica de encuestas
anónimas para medir la incidencia y percepción del problema; campañas internas
de prevención y tolerancia cero al hostigamiento y el fortalecimiento de la
confidencialidad y acompañamiento jurídico y emocional para las víctimas.
Reza un dicho que el buen
juez por su casa empieza y esta primera medida, así como el anuncio de que en
esta administración sí habrá de funcionar el Instituto Veracruzano de las
Mujeres, es muestra de que además de voluntad, hay ganas de hacer una
diferencia en la vida de las mujeres.
@YamiriRodriguez
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